在股市中大部分股民都是亏钱的，但是很多人依旧是乐此不疲地参与其中，总觉得自己能够在股市中赚到钱，不愿意离开股市。今天，我们来分析下离职潮凸显董秘职务压力。
薪酬水平差距大，近七成不到“平均线”
“职务调整”“个人原因”
请辞背后或涉及企业发展等因素
格力电器董事会秘书望靖东日前辞去公司董秘、董事、副总裁职务，作为格力电器的大将，甚至被业内视为董明珠接班人，望靖东的辞职，让董秘这一职务引发关注。
都说疫情下要珍惜眼前的工作，不要轻易辞职。身为上市公司高管，并身兼“宣传员、监督员、联络员、规划员”——董事会秘书(以下简称董秘)在外界眼中是个令人羡慕的高薪职业，但奇怪的是，今年以来，上市公司董秘离职者却不在少数，背后原因是什么？这个职业的收入究竟怎么样？
格力电器董秘“裸辞”，曾被视为董明珠接班人
在格力工作近18年后，望靖东在上周“裸辞”举动颇为引人注意。
除了担任格力董事、副总裁职务，望靖东还兼任格力董事会秘书。身兼公司与外界沟通的联系人，望靖东在这一岗位也已任职11年之久。对于他的辞职，格力电器解释以“个人原因”，并表示，“辞职后，望靖东先生不再担任格力任何职务。”
作为格力电器“老臣”，现年50岁的望靖东一度被视为董明珠接班人。截至8月17日，他直接持有格力电器股票884674股，按当日收盘价计算，持股市值超过5000万元。
尽管辞职看似突然，但望靖东的离开此前已有苗头。8月6日，格力电器公告称，因内部工作岗位调整，望靖东不再担任公司财务负责人职务，仍担任董事、副总裁兼董事会秘书职务。
在望靖东裸辞背后，今年格力并不出色的业绩令人浮想。业绩预告显示，上半年格力电器营收、净利润皆预计下降，净利润或出现“腰斩”。与此同时，格力正经历混改。
家电分析师梁振鹏曾在接受媒体采访时表示，高瓴资本入主格力电器，可能会对格力高管团队进行一定程度调整，董事会也可能发生架构上的成员变化，原董秘望靖东辞职也是有可能的。
“看来，望靖东辞职是有预兆的，对于行业内部人士来说，已经提前感受到公司的一些变化，比如公司内部的渠道扁平化改革等因素。”一位业内人士表示。
“董秘为上市公司高管人员，是企业与证券交易所之间指定联络人。”万联证券西安营业部投顾屈放表示，一般公司或个人考虑实际发展，进行内部调整、个人跳槽等都不鲜见。亦不排除董秘与管理层意见相左，或通过内幕信息提前判断出企业变化而离职。
今年已有467位董秘换人，“个人原因”请辞背后情况复杂
望靖东从服务多年的格力离开，只是今年A股董秘、甚至高管离职潮的冰山一角。
数据显示，仅在上半年，沪深两市就发布了1148份主要高管离职的相关公告，接近去年全年数量。这些离开原职位的高管中，董秘离职最多，占了全部离职事件近四成。
若从年初算起，华商报记者梳理数据发现，截至8月19日，今年已有467家上市公司董秘换人。究其原因，“个人原因”“工作调整”等解释在对外公告里最常出现。然而，在“个人原因”辞职的董秘中，却不乏公司密集发生的人事变动，或者在预知公司发生风险前提出辞职、谋求全身而退……可以说，一些董秘离职，并不如公告的只言片语那么简单。
今年4月22日，*ST围海董事会收到副总经理、董秘于良的书面辞职报告，这距离他4月1日上任仅过去20余天。这家深陷违规担保的上市公司，今年高管变动十分频繁：除了董秘辞职，公司总经理、财务总监、董事长助理等先后出现免职、辞职情况。
4月17日下午，北讯集团宣布王明鸽因个人原因辞去副总经理、董事会秘书职务。从今年1月3日任职到4月16日提出辞职，她在任仅三个月多，而前任董秘周倩和代理董秘职务的陈岩(公司总经理)均因信批问题、内控缺陷接到了监管层的处罚决定。
一位投行人士指出，不少高管离职涉及企业业绩下滑、违规违纪。尤其在新《证券法》下，对上市公司信批要求水涨船高。从监管层态度看，董秘的勤勉尽责正成为监管重点。
今年7家上市陕企董秘换人，延安必康董秘去职后仍面临行政处罚
华商报记者注意到，2019年，陕西有9家上市公司董秘变动。2020年以来，截至8月19日，已有烽火电子、陕国投A、凯撒旅业、秦川机床、延安必康、宝德股份、中环装备等7家公司董秘换人。
今年以来，烽火电子原董秘赵冬、陕国投A原董秘李玲、*ST秦机原董秘付林兴、中环装备原董秘齐岳，先后向公司董事会辞职，多涉及“个人原因”“工作变动”等。
其中，1965年出生的秦川机床原董秘付林兴，在2014年由秦川机床聘任为董事会秘书，到今年已任职5年有余。此前，付林兴曾任秦川机床代董事会秘书、总经理、财务总监等职。付林兴于今年2月因个人身体原因辞去副总经理、董秘职务，且不再担任公司任何高管职务。
相比付林兴的较长任期，凯撒旅业原董秘魏灵任职仅5个月。去年10月15日，前任董秘江丽妮离任之后，魏灵被聘任为凯撒旅业董秘。在此之前，魏灵担任凯撒旅业副总裁。今年3月19日，凯撒旅业董秘再次发生变更，陆建祥被聘任为新的董事会秘书。
宝德股份原董秘邢连鲜任期也不足半年。去年12月7日，宝德股份宣布，副总经理、董秘王志强因个人原因辞职，在董秘空缺期间，由董事邢连鲜代行董秘职责。今年5月7日，宝德股份聘任刘悦为副总经理、董秘。刘悦2015年起担任庆汇租赁董事长——庆汇租赁是宝德股份同年收购的子公司，2018、2019年连亏两年后股权已被出售。
再来看一下延安必康，今年3月，前董秘任期届满后，延安必康暂由董事长谷晓嘉代行董事会秘书职责。截至目前，延安必康董秘一职仍由谷晓嘉代行。尽管原董秘苏熳已去职近半年，但近日延安必康收到了《行政处罚事先告知书》，因涉嫌信批违法违规，苏熳作为责任人员亦面临处罚。
每年14%董秘离职，有位金牌董秘曾跳槽六次
“董秘离职潮”，逐渐成了资本市场上躲不过的话题。有统计显示，2010年以来，A股每年约有14%的董秘选择离职。2019年，A股市场有950位董秘离职，再创历史新高。其中既有股票解禁套现后“潇洒”离去的，也有因公司动荡被迫去职的。
“董秘主要负责三会运作、信批、与监管部门联络、媒介公关、投资者关系等，但实际工作远远不止这些，各种琐碎的事情非常多。”一位上市公司董秘告诉华商报记者，不同公司董秘有职责区别，但很多公司董秘是由股东单位选定，也有一些中小企业的董秘，就是职业经理人，“做董秘的报酬高低、职责内容和工作压力，很多时候要分行业和企业来确定。”
这也难怪在一家公司任职结束后，跳槽到另一家公司继续做董秘，就不是什么稀罕事了。
某金融机构此前做过一项调查：在A股市场上，累计有100多位董秘有多家上市公司任职经历。而在他们之中，王军以14年换7家公司毫无争议占据榜首之位。
1971年出生的王军，拥有西安交通大学工商管理硕士和西南财经大学产业经济学博士等学历。他的董秘生涯2004年开始于成都人民商场股份有限公司(现茂业商业)，随后14年间，王军曾担任西部资源、刚泰控股、亨通光电、协鑫集成、东方明珠等公司董秘职位。
2018年1月，王军加入中际旭创担任副总经理、董事会秘书。而在王军这些年不断跳槽中，多次获得交易所及机构颁发的优秀董秘、百佳董秘、金牌董秘等奖项。
截至目前，两年半过去了，王军这次没有换工作，仍在中际旭创担任董秘一职。
去年最贵董秘年薪726万，有103名董秘年薪不足10万元
在外界眼中，身为上市公司管理层，董秘是个令人羡慕的高薪职位。但实际上，董秘之间的薪酬水平差距巨大。
数据显示，2019年A股董秘的平均年薪66.02万元。3900多家A股上市公司里，去年年薪高于平均水平的有1239人，占比仅31.38%。其中，年薪超过100万元的，共有566名。年薪超过300万元的有52名。年薪超过500万元的凤毛麟角，一共5名。
在2019年董秘薪酬中，去年才上市的泰和科技前董秘王家庚以726.04万元最高，这一薪酬甚至超过许多上市公司的董事长和总经理。
泰和科技称，王家庚薪酬里有600万元是为了感谢他在公司上市过程中的贡献。1980年出生的王家庚，2015年起任泰和科技副总经理、董秘。今年1月6日，泰和科技上市后一个多月，王家庚以“个人原因”辞职。而在任职泰和科技前，王家庚曾担金雷股份副总经理、董秘，同样是在公司上市后闪电辞职，因而他被视为一位“职业董秘”。
“与其他上市公司高管一样，董秘薪酬除了年度发放报酬，还包含以前年度应发绩效奖金等，有些还持有公司股票，这导致了董秘之间也有‘贫富差距’。”一位投行人士表示。
去年，还有103名董秘的年薪不足10万元，有的在关联单位领薪，也有的上任不久定薪较低。