据媒体报道，WeWork于11月22日任命了四名高级管理人员，并概述了实现盈利的六点方法，尽管这家亏损的灵活办公空间运营商表示，到2023年，现金流量才是正数。
Business Insider说，一个月前被WeWork任命为软银执行董事的软银高管Marcelo Claure强调了该公司的属性是房地产问题，这与过去作为技术公司的代表有所不同。
广告代理Publicis Groupe SA董事长莫里斯·利维（Maurice Levy）被任命为临时首席营销和传播官。还任命了新的首席产品和经验官，首席转型官和首席人官。
关在WeWork表示将裁员2,400名员工的第二天，全体员工召开会议时，Claure表示，公司的六个“支柱”之一是成员和员工的经验，这是公司的“核心优势”。成员是WeWork客户。
相关新闻Ather 450X的起始价格为99,000卢比，OnePlus计划在印度开设100家体验店WhatsApp，从2月起停止在这些iPhone和Android手机上提供服务；您的设备在列表中吗？克拉雷还表示，WeWork将成为“一个更具责任感的组织”。
WeWork计划将重点放在包括纽约和伦敦在内的前12个市场上，在接下来的16个最大市场中，它将探索与房东分享收入的协议。
在亚太地区，WeWork将继续扩大其合资企业，而在新兴市场中，特许经营将是未来的重点。