铁路部长皮亚什·戈亚尔（Piyush Goyal）周二表示，无论表现如何，工作安全都是政府工作的吸引力，并补充说，应聘者数量之多，不应被视为该国缺乏其他工作机会。
戈亚尔和工会人力资源开发部长普拉卡什·贾瓦德卡（Prakash Javadekar）在CII关于工作和生计的研讨会上发表了讲话。
他们说，政府在过去五年中提供了足够的工作，但是，数据来源无法充分反映这一趋势。
关Javadekar指出，不能因选择而工作的人不能被视为“失业者”。
相关新闻巴西表示愿意从印度进口小麦，大米印度的穆斯林比世界上其他大多数地方都更安全：Piyush Goyal中心计划创建国家商业登记册：报告铁路部长以铁路为例，该部门收到了1500万份职位申请，该数据通常被用来强调高失业率。
“在传统的印度背景下，政府工作的吸引力和诱惑力是巨大的。人们认为，如果获得政府工作，他们就可以终生生活。。。他们是永久性的，即使他们行为不端并且被发现不擅长工作，也没关系，工会会照顾他们。 。那是现实，”戈亚尔说。
但是，这位部长指出，替代性工作机会增加了，新的部门正在鼓励自营职业，这在任何劳工数据中都没有体现。
戈亚尔指出，有必要改变和升级政府体系，他说，在政府的评估过程中，被评估者表现出他的绩效评估违背了“诚实”评估的目的。
“在这个系统中，我必须全年与某人一起工作，我正在写他们的评估并将其退还给他们。这沿着线直到金字塔的底部。我可以写些什么？我全年必须与同一个人一起工作。
“我希望给予诚实的评价并将其交给他，并且仍将继续与他一起工作，并从他身上获得最大的收益。这是需要审议的事情。”
Javadekar还表示，有必要收集真实数据，并指出，到目前为止，只考虑了有组织部门中的数据。
“没有任何系统可以从无组织的部门，自营职业者以及很大一部分女性选择的工作中收集数据。他们失业了吗？需要对此进行多方面的研究。”
人力资源部部长还表示，有必要了解“对政府工作的狂热”。
他说：“我们必须找出拥有研究生学位的人为什么在政府申请清扫工作。”
戈亚尔赞成Javadekar的观点，并表示需要考虑为什么有人要加入政府部门。
“是因为缺乏机会，还是某个部门将其视为非常“安全，有保障和永久性”的工作，而不管该人的工作状况有多好？铁路部长说。
他说：“尽管轻罪的事例引起了我们的注意，但由于建立了困难的制度，我们无法采取行动。”