纽约（路透社）-“是时候结婚了吗？”不是暑期学校课程的典型标题，但它是上周摩根士丹利（MS.N）为千禧一代举办的活动中最受欢迎的活动之一。最富有的客户的孩子。
每年夏天，华尔街一些最大的财富管理公司都会举办一些活动，迎合他们超富裕客户的未来继承人，希望他们能教给他们一两个关于钱的知识，并为银行希望能建立富有成效的业务关系的种子播下种子。线。
财富管理机构看到了千禧一代的巨大机遇，他们出生于1980年至2000年之间，他们有望在未来30年内从其婴儿潮一代的父母那里继承大约30万亿美元的资产，这不仅是他们自己的收入。
波士顿咨询集团（BCG）的数据显示，千禧一代已经控制了将近17万亿美元，占世界财富的10％，预计到2020年，这一数字将增至35.3万亿美元，即16％。
但是，由于世代之间的文化差异以及数字初创企业的竞争，对于摩根士丹利，美国银行（BAC.N），花旗集团（CN）和瑞银集团（UBSG.S）等财富管理机构而言，吸引千禧一代的注意力一直很困难。称为roboadvisers。根据波士顿咨询公司的数据，在私人银行管理的资产中，只有约6％属于千禧一代。
像摩根士丹利（Morgan Stanley）举行的会议那样的会议，是试图让年轻人向华尔街财富管理机构热身。
在距离曼哈顿市中心银行总部一街之遥的地方，大约有50位年龄在18至35岁之间的客人，他们的父母都是私人财富管理公司的客户。这项业务适合那些在银行投资至少2000万美元的人。除了“准备结婚的时间？”之外，其他受欢迎的面板还包括“给我钱！投资101”和“像领导者一样沟通”。
Citis私人银行今年已经在三大洲举行了类似的活动，包括上个月在硅谷举行的活动。它面向的是已被确定为家族企业接班人的客户子女，并且着重于如何利用人工智能等技术领域的重大创新来增加利润。
“如果有人认为只是组织一次可以赢得（客户孩子）信任的新兵训练营，那你就自欺欺人了，” Money Kanagasabapathy说，他的名字是Money K，是花旗私人银行下一代计划的全球负责人。“您必须真正激励他们，并希望他们至少继续与您进行对话。”
Darya Pishevar的父亲Shervin Pishevar是硅谷的风险投资家，上周参加了Morgan Stanley活动。尽管她还在读高中，但Pishevar说她对领导力和影响力投资方面的课程很感兴趣，因为她的家人可能会建立一个基金会。
28岁的医学研究员Emilia Javorsky在房间对面说，她希望获得有关启动医疗器械业务的建议。虽然她不确定自己会在交易中使用摩根士丹利，但她说这次会议让她对银行感觉很好。
贾沃斯基说：“这使他们感到更容易接近。”“如果您不具有金融服务背景，那可能会令人生畏。这使它不那么令人生畏。”