在股市中大部分股民都是亏钱的，但是很多人依旧是乐此不疲地参与其中，总觉得自己能够在股市中赚到钱，不愿意离开股市。今天，我们来分析下员工持股计划规模创5年新低15份浮盈逾1倍。
广汇能源发布员工持股计划预案，今年以来已有3家公司发布员工持股计划预案，显示出公司对市值管理的重视。然而，近年来上市公司对员工持股计划的热情却是每况愈下。据数据统计，2019年，共有117家上市公司公布员工持股计划预案，年内实施完毕的员工持股计划数量达110份，合计募集资金94.34亿元，平均每份员工持股计划募集规模约8576万元。截至目前，近九成员工持股计划均处于浮盈状态，其中浮盈超过一倍的员工持股计划不少于15份。
2019年，A股市场一改2018年的颓势，各大股指全面走强，然而市场的企稳却并未使员工持股计划发行趋缓的态势得到转变。2018年、2019年，两市A股上市公司发布的员工持股计划预案数量分别为139份、130份，连续两年创下2015年以来新低。
数据显示，员工持股计划实施趋缓的态势更为明显。2017年、2018年、2019年实施完成的A股上市公司员工持股计划数量分别为192份、143份、110份，募集资金总额分别为457.85亿元、260.23亿元、94.34亿元，近两年的降幅分别达43.16%、63.75%。
2019年实施完成的110份员工持股计划中，资金来源主要包括员工薪酬及自筹资金、股东或实际控制人借款、持股计划奖励金、向第三方融资四种方式。从购买股票方式来看，竞价转让、定向受让，以及上市公司回购成为最主要的选择。
值得注意的是，虽然2019年实施的员工持股计划总额较2018年有较大幅度下降，但随着2019年上市公司回购热潮的展开，上市公司回购作为股票来源的员工持股计划占比显著提升。据统计，2018年143份实施完成的员工持股计划中，仅6份股票来源涉及上市公司回购，占比4.20%；而2019年110份员工持股计划中，有57份股票来源涉及上市公司回购，占比51.82%。
上市公司回购股份往往以较低价格转让给员工持股计划，以达到激励目的。2019年涉及股票来源涉及上市公司回购的57份员工持股计划中，有10余家公司采用0元或1元的股价转让，使得员工持股计划几乎没有亏损可能。
从目前员工持股计划浮动盈亏来看，2019年的110份员工持股计划中，有94份处于浮盈状态，占比85.45%。剔除0元或1元的超低价转让，有15份浮盈超过100%，另有15份浮盈超过50%，浮盈20%-50%的有22份，26份浮盈不足20%。
水晶光电的员工持股计划目前浮盈最高，达280.13%；三棵树第一期员工持股计划目前浮盈居次，达236.06%，其于9月份实施完成第二期员工持股计划目前浮盈也超过1倍，达106.23%；欣旺达、弘亚数控、东山精密、国轩高科、亿纬锂能、纽威股份员工持股计划目前浮盈均超过150%。其中，亿纬锂能于2019年实施完成了3份员工持股计划，3月份实施的第四期持股计划目前浮盈154.67%，8月与11月实施的第五、六期员工持股计划目前分别浮盈66.15%、39.64%。