纽约（路透社）-摩根士丹利（Morgan Stanley）再次竞购另一位高管，后者被认为是首席执行官詹姆斯·高曼（James Gorman）的潜在继任者之一，但新一代的首席执行官候选人正在银行内部崛起。
周二，摩根士丹利（Morgan Stanley）宣布，现年57岁的首席财务官露丝·波拉特（Ruth Porat）将于4月底离开公司，回到拥有专业和个人背景的硅谷，成为Google Inc.的首席财务官。
波兰人的离职并不令银行内部的其他高管感到惊讶，他们指出她的年龄-比戈尔曼大一岁-并相信他可能不会再离开五年。
在戈尔曼（Gorman）在2010年接任后不久，他的席位至少有四个竞争者：共同经营投资银行和交易业务的Porat，Colm Kelleher和Paul Taubman，以及由Gorman引入以进行资产管理的Greg Fleming，后来将财富管理添加到他的职责中。
其中两个，波拉特（Porat）和陶布曼（Taubman），已经或即将离开。管理专家和摩根士丹利内部人士说，另外两个人，分别是52岁的弗莱明（Fleming）和57岁的凯勒赫（Kelleher），在戈尔曼退休时可能已经太老了，无法担任首席执行官。弗莱明（Fleming）已被征询其他CEO职位，可能会厌倦等待摩根士丹利（Morgan Stanley）任职。
“您无法预料到具有高潜力和经验丰富的人才会等待，因此，至少要培养两代人的候选人至关重要，”执行猎头公司首席执行官继任实践的简·史蒂文森（Jane Stevenson）说。 Korn Ferry。
一位知情人士说，凯莱赫和弗莱明正在各自公司内部进行长期接班人计划，他们知道，两者都不可能是摩根士丹利的下一任首席执行官。他们仍然扮演重要角色，因为如果意外发生-如果戈尔曼生病，受伤或由于某种原因无法继续担任职务-任一个都有资格立即取代他的位置。
该组织的主要参与者是现年46岁的泰德·皮克（Ted Pick），他是全球股票和研究部门的负责人，其业务蓬勃发展，并弥补了对固定收益交易的关注度下降带来的收入损失。摩根士丹利内部的消息人士普遍预计他会担任更大的职务。
知情人士说，戈尔曼还采取了一些行动，以增强可能的继任者的地位。
周二，戈尔曼任命波拉特为继任者：46岁的投资银行家乔纳森·普鲁赞（Jonathan Pruzan）是摩根士丹利金融机构集团的联合负责人。
该银行还于上周宣布了高管变更。该公司将投资银行和交易主管克莱尔·伍德曼（Clare Woodman）加入了运营委员会，并增设了营销主管曼德尔·克劳利（Mandell Crawley）（39岁），并将投资者关系负责人凯瑟琳·麦凯布（42岁）加入了其管理委员会。
摩根士丹利（Morgan Stanley）还改组了三名高管，分别是48岁的Andy Saperstein，47岁的Raj Dhanda和41岁的Mohit Assomull，担任财富管理和机构证券的新职位。
埃里克·希顿（Eric Heaton）经营着这家私人银行，正在努力建立摩根士丹利（Morgan Stanleys）的贷款簿；现年38岁的塞莱斯特·布朗（Celeste Brown）是新任命的财务主管和前投资者关系主管，也被视为该组织中相对较年轻的重磅炸弹。伍德曼（Woodman）和希顿（Heaton）的年龄尚未公开，但银行消息人士估计，他们已经40多岁了。
这个故事中提到的高管们拒绝发表评论，或者没有立即回应评论请求。
高曼本人在金融危机后成为首席执行官，当时该银行正在进行重大战略调整，以减少对风险交易活动的关注，而将更多精力放在财富管理业务上，这是高曼在华尔街工作的大部分时间。
一些内部人士认为，戈尔曼可能会正式任命弗莱明或凯莱赫为他的第二大候选人，例如任命戈尔曼为总统。但该行消息人士称，这不太可能发生，因为这样的举动将向其他高管发出信号，表示他们很快就没有机会担任首席执行官。