纽约（路透社）-全球最大的经纪公司摩根士丹利（Morgan Stanley）向华尔街的薪酬惯例大战开了一枪，告诉经纪人，他们的薪金将在2015年比过去更多地递延。
一位熟悉该计划的消息人士称，这两家公司的16,000多名经纪人本周已收到2014年奖金总额的邮件，但尚未得知2015年的公式，他们的现金和股票奖金将被递减1.5％至15.5％。 。
消息人士说：“在大多数情况下，延期的幅度非常适度，但如果不这样做，奖金所绑定的某些收入和服务年限就会出现很大的失真。”
消息人士称，经纪人的收入在110万美元至165万美元之间，略高于平均水平，他们的奖金将递延10％。四年后将继续支付四分之一的股票，并在八年内支付75％的现金。
找出确切的变化可能并不容易。经纪人付款手册通常会运行50页以上，并且会根据公司的目标每年进行更改，例如增加其中至少有500,000美元的帐户数量。
但是，经纪人和猎头公司对指南进行了仔细研究，以确定最舒适的交易地点。圣地亚哥千禧职业顾问公司招聘总裁罗恩·埃迪说，由于摩根士丹利的最初变动涉及使经纪人等待更长的时间来收取薪水，因此竞争对手的公司可能会采用类似的计划。
明年的变化已于本周早些时候向分支机构经理披露，目的是更清楚地了解如果经纪人离开竞争对手的公司，他们将放弃哪些递延薪水。明年的经纪人将获得一个“统一的网格”，该网格将其年薪与奖金和总递延金额结合在一起。
消息人士说：“延期将不会为公司节省大笔金钱，但希望您能将人们与这艘船的捆绑时间更长一些。”
摩根士丹利（Morgan Stanley）的标准网格将继续具有与总产量相关的10个级别的支出。收入不超过25万美元的经纪人将获得总金额的28％。预订金额为500万美元的人的付款等级最高为47％。
《投资新闻》周四早些时候报道了摩根士丹利的变动。