除了to C市场，中公教育正跑步进入to B 市场，挑战新的局面。近日，记者发现，中公教育动作频频，除了成立职教事业部，还单独上线了“企易学堂”APP。不难发现，中公教育正加速布局to B市场，尤其企业培训赛道。
从1999年的公考培训，到2015年开始的职业技能培训，再到近年来对to B培训市场的步步为营，一定程度上反映出职业教育行业市场广阔，对中公教育带来了巨大吸引力。如今，面对号称千亿级的企业培训市场，跑步进入的中公教育，如何有机会分得一杯羹？
瞄准企业培训赛道
记者发现，中公教育上线的“企易学堂”并未对所有人开放，仅支持已服务的商家使用。中公官网称，“企易学堂”平台主要分为三个板块：第一，数字化平台培训场景，支持在线、面授、直播等全模式课程，企业还可以进行全方位考核、全智慧管控及全融合社区管理；第二，10万门精品课程及考试认证；第三，定向培养人才输送、技术服务技能认证等。
中公内部人士透露，“企易学堂”平台实际在2020年就上线了，只是一直在内部测试中，到现在已经平台已经迭代了很多次。上述内部人士给记者展示了APP界面，课程分类栏目几乎囊括了目前中公可以培训的品类，还有一些人力资源、职业形象、压力管理、职业规划等课程。比较特别的是，还有一个“圈子”栏目，学员可以在该栏目打卡发帖等。
从to C到to B，从布局上来看中公教育的生态越来越丰富，但该内部人士坦言，过程并非一蹴而就，中间经历了不少试错。据他介绍，中公的to B业务从成立至今，期间也经历了一些团队人员变化，业务调整试错等。
但即便如此，中公教育也具备一些优势，比如，比较成熟的师资培训体系和研发体系，及多年的技术优势和设备，这对于企业培训业务而言也是至关重要的。“数字化内容渐成主流，精品化内容需要兼顾体系化与碎片化。如何在短时间内让学习者消费优质内容，是当前迫切需要被解决的问题。以中公目前现有的资源，是可以做出出彩的数字化内容的。”
上述人士也强调了资源协同效应，他直言，受疫情影响，大家都觉得企业培训在线上多一些，但到后疫情时代，很多企业也逐渐认识到，线下企业培训的价值其实远大于线上。到那个阶段，中公原有的学习基地可能就会派上用场了。
市场规模近2000亿元
据艾瑞咨询此前发布的一份报告显示，2020年中国企业培训行业市场规模为1644亿元，预计2021年达到1992亿元，向2000亿元大关迈进。足够大的市场容量，也是很多企业争相涌入企业培训赛道的一个重要因素。
除此之外，这一赛道被大众青睐，跟其历年来的政策利好紧密相连。
2017年12月，国务院印发《关于深化产教融合的若干意见》明确指出，鼓励企业向职业学校、高等学校和培训机构购买培训服务，支持一线谷歌技术人员技能替身，加强产能严重过剩行业转岗就业人员再就业培训；
2018年4月国务院出台《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，其中提到，将企业职工培训作为职业技能培训工作重点；
2019年11月，教育部等14部门印发《职业院校全面开展职业培训促进就业创业行动计划》，明确指出，大力开展新技术技能培训，促进企业职工岗位技术技能水平提升。
不难看出，在行业政策、发展前景、退出通道等多方面的利好因素下，企业培训赛道正迎来发展的新机遇，势必将助推企业培训市场规模进一步扩大。
但这也不意味着企业培训赛道“一路坦荡”，培训需求多样化、个性化定制成本高等难题依旧横亘在前。相比于其余玩家而言，中公教育拥有一定的培训经验优势，但如何实现差异化发展也至关重要。上述内部人士直言，“中公公考业务起家的时候，打的就是研发、师资、渠道的“差异化”，也把市场做起来了，如今进入to B市场，基于自身的用户和主业优势做差异化也不错”。