4月1日起，杭州、上海、江苏常州、苏州等全国多地正式启用了智慧工地实名制管理系统。
随着建筑行业的快速发展，政府安全监管需求和工地自身管理需求不断扩大，建筑行业是劳动密集型产业，如何对工地人员进行有效监管，如何通过人员管理降低安全隐患，已经成为当前施工企业迫切需要解决的问题。人脸识别技术因为快捷、高效、安全等特点，很好地解决了这一系列问题。过去，建筑工地管理更多的靠人亲力亲为，但现在很多工作已经被智能设备所取代，管理人员只要一部手机，就能掌握工地全部情况。
一、“人脸识别”打卡，规范现场人员秩序
工地进出口门禁通道安装人证合一人脸终端闸机，刷脸进工地成为很多建筑工地的日常行为，工人只要站在人脸识别考勤机前，出示身份证，系统通过人脸和身份证双重核验认证便能快速进入。而且可以对人员进出和安全帽的分发进行一对一管理，回收实施集中化。从而建立一个有序的进出管理机制。
二、“人脸识别”监管，提升人员管理效率
管理人员可以实时查看工人状态，打破工地现场考勤统计的壁垒，实现无纸化和无感知统计，增加统计的灵活度，保证历史数据可追溯，从而提升管理效率。推进建设进度的同时，能够高效，科学地根据工程量分配调配员工，既不浪费人力资源，减少工人窝工现象，又不会出现人手不足导致的施工停滞问题。
三、“人脸识别”记录，保护工人合法权益
人脸识别系统还可导出员工出勤记录，为全体员工薪资合理发放提供依据保障。上班加班系统会自动记录，工资报表上也会明确到某天某时是否缺勤或加班，每一个出入施工工地的人都有详细时间记录，这也就防止了因工时问题造成职工与施工企业发生争执。这样就便于建设一个安全和谐的工地。
而要实现这一应用并不困难，业内知名的免费算法厂商虹软视觉开放平台将其人脸识别SDK免费提供给全球开发者，目前已帮助企业和开发者在智慧政务、智慧楼宇、智慧工地、等众多场景中实现应用落地。