甲骨文和WHU的一项新研究-奥托·贝斯海姆管理学院（Otto Beisheim School of Management）指出，采用正确的技术并结合七个关键因素，业务效率将提高三分之二。根据研究，许多组织已经在正确的技术上进行了投资，但是缺乏真正获得其利益所必需的文化，技能或行为。研究发现，在没有确定的七个因素的情况下实施技术时，业务效率只会提高五分之一。
七个关键因素是：数据驱动的决策，灵活性和拥抱变化，企业文化，共享的数字愿景，批判性思维和提问，学习文化以及开放式沟通与协作。
这项新研究对包括印度在内的23个国家的850名人力资源总监和5,600名员工进行了质询，询问组织如何适应数字时代的竞争优势。
关“适应性和敏捷性对于组织来说非常重要，如果他们想在竞争中领先并提供市场领先的主张。适应能力强，可以为客户提供更好的支持，并且需要满足客户的需求，但这也是任何公司吸引和留住员工以推动他们前进的技能的重要因素。那些对变化的无情步伐毫无准备的公司将根本无法在当今的数字市场上竞争技能。” WHU工业组织和微观经济学系的Wilhelm Frost说道-Otto Beisheim管理学院。
相关新闻“ Flipkart稍后付款”现已在PhonePe上提供MoneyTap在B轮融资中筹集了50亿卢比Naspers首席执行官解释了为什么该公司希望支持印度初创公司“在当前以消费者为导向的环境中，变革的步伐对组织如此重要，因此适应性和敏捷性是所有公司必不可少的。这种情况为人力资源部门提供了机会，使人们能够实现技术的生产力优势，从而加快并领导了劳动力的转变。”
“人类工人仍然害怕技术，因为他们担心技术会取代技术。但是，事实是组织的成长将来自于两者的共同努力。无论采用哪种技术，都需要改变文化并提高员工的技能以使用机器和技术。这些数字技能构成了实现任何技术的真正利益并成为一家适应性强的业务所需的七个因素。”