在董事会危机中，是的银行发起人为12月13日的董事会会议讨论任命拉娜·卡普尔（Rana Kapoor）的继任者，奠定了解决家庭纠纷的九项条件。
卡普尔（Kapoor）是该银行的董事总经理兼首席执行官（MD和CEO），也是最大的发起人。该公司已与第二大发起人Madhu Kapur取得联系，以达成共识，任命董事会成员。
“拉娜·卡普尔（Rana Kapoor）已与马杜·卡普尔（Madhu Kapur）取得联系，都提出了他们的愿望清单。消息人士对Moneycontrol说：“这项工作仍在进行中，双方都在先前达成共识的尝试中增加或减少了条件。”
关据接近Madhu Kapur的消息人士说，“ Rana Kapoor已经接近，我们准备达成共识。我们只希望我们根据法院的判决享有权利。我们应有权提名董事会董事，任命总经理和首席执行官，非执行董事和执行董事。尚未签署任何协议。”
相关新闻Supertech尚未“移交” 200个单位，未获得任何超额收益：购房者拉利特·莫迪（Lalit Modi）抨击戈弗雷·飞利浦（Godfrey Philips），此前该公司驳回了他的股权出售要求，称其为“公然骗子”温柔的两轮车销售：Muthoot Capital Services继续感到热Rana Kapoor的一些条件是，印度合伙人（Rana Kapoor和Madhu Kapur的已故丈夫Ashok Kapur）将有权任命三名董事，只要他们持有至少10％的股份即可。三名被任命的董事将包括由每个合伙人提名的一名董事，第三名被提名的董事将由印度合伙人共同推荐。
此外，每位合伙人均需接受另一位印度合伙人提名的董事，但须获得董事会和提名与薪酬委员会（NRC）的批准。同样，由每个合伙人提名的一位董事也不会轮值退任。
消息来源证实了九点条件，但没有透露更多细节。
目前，卡普尔（Kapoor）还通过其晋升的实体拥有约10.66％的股份，而卡普尔（Kapur）及其合伙人在Yes Bank中拥有约9.23％的股份。发起人团体的合并持股比例约为20％。
家庭暨发起人之争
Rana Kapoor和Madhu Kapur都参与了孟买高等法院的家庭纠纷，该法院在2015年的最新判决中，允许Madhu Kapur作为Yes Bank Indian Partner的合法继承人，拥有共同的权利来提名全职董事。板。
Rana Kapoor的妻子Bindu Kapoor和Madhu Kapur是姐妹。
在过去的两周中，这家中型私营银行已面临董事会包括董事长在内的董事的多次辞职。
在Ashok Chawla，Vasant Gujarathi和R Chandrashekhar辞职后，董事会目前有7名董事会成员。
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此外，11月27日，全球评级机构穆迪（Moody's Investors Service）将Yes Bank的外币发行人评级从Baa3下调至Ba1，并将其前景下调至负面，理由是领导层过渡和治理问题被视为负面信用。
Moneycontrol还了解到，Rana Kapoor愿意在法院的分庭放弃对孟买HC命令的请求，授予Madhu Kapur仅在满足条件的情况下提名董事的权利。
消息人士说，如果马杜卡普尔同意，拉纳·卡普尔的上诉将被撤回。
目前，根据孟买高等法院的判决，印度合伙人将继续享有《银行组织章程》（AoA）规定的所有共同权利。
此举恰好发生在12月13日该银行董事会会议讨论Rana Kapoor的继任者之前。卡普尔将于9月根据印度储备银行的指令于2019年1月31日辞职，担任Yes Bank的总经理兼首席执行官。
根据印度储备银行的指示，拉娜·卡普尔（Rana Kapoor）和他的妻子会见了玛杜·卡普尔（Madhu Kapur）及其儿子加拉夫·卡普尔（Gaurav Kapur）和女儿沙贡·古吉亚（Shagun Gogia），至少四次，但没有达成和解。