大卫·亨利（David Henry）
纽约（路透社）-玛丽安·莱克（Marianne Lake）是一个单亲母亲，喜欢英国的口音，喜欢数字，与摩根大通（NPM）的长期首席执行官杰米·戴蒙（Jamie Dimon）没有什么相似之处。亵渎的爆发。
路透社对十多名现任和前任高管的采访显示，然而，莱克在戴蒙最终退休时已经成为取代戴蒙的领军人物。
在她担任摩根大通首席财务官现年49岁的莱克（Lake）的近六年中，她承担了越来越多的职责，有效地成为了戴蒙的实习生。她帮助为银行的每个业务部门制定战略，并监督从年度压力测试到员工自助餐厅的事务。
莱克在2012年被任命为首席财务官时在摩根大通之外鲜为人知，但莱克在该地区从事批发和零售业务已有19年。“ 62岁的戴蒙（Dimon）在接受采访时说，莱克是“非常出色的人”。有才华的执行官。
她具有一位伟大领袖的所有素质，他说。这些要求包括要求，从人员中提取信息以及在她所监管的15,000人中认可才能。戴蒙说，当她认为他错了时，她也向他挑战。
莱克（Lake）也向路透社讲话，她说她想在下一份工作中扩大自己的技能，并向戴蒙（Dimon）主持的董事会表明了自己的雄心。她拒绝预测她是否会成为下一任首席执行官。
她说：“我想从现在起在这家公司工作10年，我对下一步的前景持开放态度。”“我已经告诉董事会，我想长期留在这里。”
戴蒙（Dimon）担任首席执行官已有将近13年的时间，是美国主要银行中任职时间最长的。他是一个比实际生活更大的人物，他带领摩根大通度过了金融危机，并定期与监管机构和政界人士站在一起。谁能继任他这个问题困扰了华尔街多年。（图示：https://tmsnrt.rs/2NbTiZo）
高管们表示，由于其他首席执行官候选人在变得越来越不耐烦或站在戴蒙的错误立场之后离开了摩根大通，莱克的地位有所提高。一位不愿透露姓名的摩根大通高管说：“我会把钱放在她身上，而不是别人。”
该公司联席总裁兼摩根大通消费者银行首席执行官戈登·史密斯（Gordon Smith）说：“她非常了解银行，她的职责涵盖了我们所有的业务和职能。”
戴蒙曾表示将在五年内卸任，他不会讨论莱克的机会。他说，这是董事会的选择，还有其他人也可以经营该公司。狄蒙警告说：“情况发生了变化……每个人都在发生变化。
摩根大通表示，它已经制定了继任计划，并努力为高管提供不同业务方面的经验，但未公开披露细节。
分析人士经常提到，如果戴蒙突然离开，可能是继任者是60岁的史密斯（Smith）和另一位共同主席，现年55岁的丹尼尔·平托（Daniel Pinto），后者经营着投资银行。这些年来，资产和财富管理业务主管51岁的Mary Erdoes和商业银行主管53岁的Doug Petno也被引用。
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当前首席财务官道格拉斯·布劳恩斯坦（Douglas Braunstein）在2012年因“伦敦鲸鱼”丑闻而辞职时，摩根大通交易员损失了超过60亿美元，莱克是几位接受CFO职位面试的高管之一。在采访中，莱克（Lake）向同事赞扬了一些建议，她说这有助于她赢得晋升：告诉戴蒙，你想要多少工作，然后告诉他，你会为他努力。
“如果您不告诉别人您真的想要工作，那么您就不会出手，？”莱克说。
莱克（Lake）生于马里兰，由英格兰南部的工人阶级父母抚养长大。在为普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers）的摩根大通（JPMorgan）帐户工作后，莱恩（Lake）在30岁时加入摩根大通伦敦办事处，担任信贷交易首席财务官。2004年，摩根大通（JPMorgan）与第一银行（Bank One）合并后，她移居美国。
她从事了一项昂贵的多年工作，将摩根大通的数据和会计系统与Sarbanes-Oxley会计控制的实施结合起来。在2007-2009年的金融危机中，她曾担任投资银行的财务总监，负责零售业的财务管理。后来抵押银行业务发生了翻天覆地的变化。
戴蒙（Dimon）于2012年11月将她任命为现任职位，而同事们为她准备在一月份的第一个季度业绩报告时的热情震惊。
投资者关系主管莎拉·扬伍德（Sarah Youngwood）回忆说：“她一直想理解为什么要说出这些话。”“直到今天仍在发生。”
湖上的谈话太快，有些人无法跟上。扬伍德说：“那是因为她想得这么快，但她放慢了速度。”现在，他曾担任莱克在消费者银行的首席财务官。
莱克说，她有时会依靠自己来降低步伐。
银行分析师表示，他们欢迎莱克介绍中提供的所有信息，并希望她能迅速彻底解决投资者的疑问。
例如，在高盛（NYSE：GS）分析师理查德·拉姆斯登（Richard Ramsden）于2015年1月发布报告询问摩根大通是否应因新规定而分手后，莱克提出了一个理由，即该银行将因其规模而蓬勃发展。
拉姆斯登说：“她可能是周围最有天赋的首席财务官之一。”她真的是摩根大通所有工作中的佼佼者。
与她合作的人说，莱克的速度，对信息的需求以及数字的视觉记忆会吓到新员工。戴蒙说，他和莱克有时会互相挑战以记住小数点后一位的数字。???我们彼此很开心，???他说。
莱克（Lake）决定，即使没有伴侣，她也想成为父母。从42岁开始，她的三个孩子通过代孕开始。她说，她意识到自己成为首席财务官后，她的故事可以启发其他以职业为动力的女性在银行，她经常告诉。一位下级同事将莱克的养育决定描述为“无所畏惧”。
???现在说不方便太容易了???莱克说要生一个孩子。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ... ...
为了表彰她不断扩大的角色，摩根大通在今年为期四小时的投资者大会上将莱克置于中心位置。通常，所有业务负责人都会发表自己的演讲，但是这次，Lake讲话了一个半小时，解释了摩根大通四个部门中每个部门的策略，并概述了银行如何使用技术来削减成本。成本并产生更多收入。
莱克说，她准备在摩根大通担任不同的职务，下一任首席执行官的主要挑战将是确保摩根大通仍然是该国最赚钱的大银行。
她说：“当你是一家成功的公司时，必须非常努力地进行战斗，以确保避免自满，自大和官僚主义。”