芝加哥（路透社）-国会上周通过的2015年联邦支出法案的一部分，允许削减退休人员退休金的最后一刻交易在美国退休制度中引起了冲击。
奥巴马总统本周签署了一项价值1.1万亿美元的“跨境客车”法案，其中一项条款旨在防止即将来临的多雇主养老金计划内爆，这是由雇主集团共同资助的传统固定收益计划。养老金改革仅影响在艰难的多雇主养老金计划中退休的人，但是任何生活在确定养老金中的退休人员都可以正确地思考：我下一个吗？
“即使没有受到直接影响的人也必须问自己：如果他们这样做的话，是什么阻止他们对我这样做呢？”从事退休计划的咨询和投资顾问公司Cammack Retirement Group副总裁Jeff Snyder说。
答案：很多。私营部门的养老金受《雇员退休收入保障法》（ERISA）的约束，该法在大多数情况下可防止削减退休人员的工资。新的立法不会影响单一雇主计划中的私营部门工人。公共部门退休金计划中的工人和退休人员也不受法律影响。
以下是在立法后工人和退休人员应提出的一些关键问题的答案。
问：为已经退休的人们削减福利似乎是不公平的。为什么要这样做？
A：支持者认为，最好是在最麻烦的计划中为工人保留一些养老金，而不是让计划崩溃。养老金福利担保公司（PBGC）支持这种多雇主计划，该公司是联邦政府为私营部门养老金提供担保的机构。这项多雇主基金有望在10年内用完资金-如果健康的公司退出计划，可以加快这一日期。如果允许多雇主备份系统崩溃，养老金领取者将一无所有。
反对者，包括美国退休人员协会和退休金权利中心，都认为削减当前退休人员的福利是严厉的，并树立了一个不好的先例。
问：谁将受到新法律的影响？如果我有传统的养老金，我应该担心吗？
A：只有多雇主计划中的养老金领取者才有风险，即使在那儿，风险也仅限于“红色区域”计划中的退休人员，即那些资金严重不足的退休人员。在多雇主计划的1000万参与者中，可能有100万人会有所削减。新法律还禁止削减80岁以上受益人或领取伤残抚恤金的人。
问：削减的大小是多少？
A：这取决于计划受托人。但是，法律允许的最大削减幅度是巨大的。这些陷入困境的计划中的许多退休人员是收入丰厚的工会工人，他们获得了可观的退休金。根据退休金权利中心网站（bit.ly/1vZuiPE）的缩减计算器，对于具有25年服务年限，年收入25,000美元的退休人员，法律所允许的最高年度削减额为13,200美元。
削减计划必须得到计划中所有现役和退休工人的多数批准（而不仅仅是多数投票者）。
问：如何确定Im是否有危险？
A：计划发起人必须发送年度资助通知，以表明您计划的资助状态。红色区域中的计划必须向工作人员发送“严重状态警报”。Snyder建议，如果您有疑问，请“致电您的退休计划管理员”。“只需问一下，是否值得我们关注。您的计划资金不足吗？”
美国劳工部网站在重要清单上维护了一个计划清单
问：削减要多快？
A：如果受托人决定削减计划，则将向工人发出通知。斯奈德说，实施至少需要六个月，并且可能需要“一年或更长时间”。
问：如果我有一份雇主退休金计划，我安全吗？
A：当PBGC接管私营部门的单一雇主计划时，大约85％的受益人将获得其承诺的福利的全部金额。PBGC今年支付的最高福利为59,320美元。
问：这项法律是否会使人们更有可能削减其他退休人员福利？
A：这将取决于华盛顿以及全美各州议会大厦的政治气氛。在上一专栏中，我认为，中期选举的结果增加了袭击公共部门养老金，社会保障和医疗保险的可能性（reut.rs/1yYqvnP）。
可悲的是，与克罗姆尼布斯的交易应该作为一个警告，那就是全额养老金将给人们带来一定的好处。因此，制定计划B是有道理的。斯奈德说：“如果您有定额给付的养老金，那就太好了。”“但是您仍然应该花钱，以确保将来有需要依靠的东西。”