在股市中大部分股民都是亏钱的，但是很多人依旧是乐此不疲地参与其中，总觉得自己能够在股市中赚到钱，不愿意离开股市。今天，我们来分析下上市公司员工拿多少工资？乐视网人均年薪76万前十名三家已被ST。
随着年报披露季结束，2019年A股各上市公司的人均薪酬数据再次成为焦点。其中，金融业领跑排行榜已屡见不鲜；但ST公司也能发高薪、乐视网等已爆雷公司仍排名人均薪酬数据前列等，仍激起不小的水花。
爆雷公司也有高薪
顶尖财经Choice数据显示，2019年度上市公司人均年薪平均为16.44万元，同比增加9.2%；中位数为13.33万元，同比增加8.63%。
分行业来看，金融业以41.14万元的人均年薪排名第一；互联网、房地产、建筑、交通运输等行业位列其后，人均薪酬均超过20万元。
按公司来看，2019年度共有四家上市公司人均年薪超过100万元，分别为渤海租赁、ST巴士、新潮能源、海德股份。其中，渤海租赁、海德股份两家均为金融业上市公司。此外，京沪高铁位列2019年度上市公司人均薪酬排行榜第五名，为97.80万元。
更有甚者，虽然公司被ST，但员工平均薪酬依然领跑榜单。上述榜单前十名内，ST巴士、ST运盛、*ST盈方均为ST公司，其人均薪酬分别为188.01万元、89.10万元和84.29万元。
乐视网的薪酬情况也令人惊讶。顶尖财经Choice数据显示，因前任董事长贾跃亭债务问题而爆雷的乐视网，其人均薪酬为75.40万元，排名榜单第13位。
虽然员工人均高薪，但乐视网的业绩依然不佳。2019年年报显示，乐视网期内收入4.85亿元，同比减少68.83%，亏损11.27亿元，同比减少175.39%。
还值得注意的是，若以“支付给职工以及为职工支付的现金”为统计口径，乐视网2019年度员工平均薪酬高达76.50万元。
这一数字已是乐视网大幅削减人力成本后的结果。乐视网在年报中表示，2019年管理层尽力调整经营模式，提升运营效率，控制成本费用，使日常运营成本、CDN费用、人力成本有了大幅下降，但并未扭转报告期内公司持续经营性亏损局面。
金融业领跑人均薪酬榜
数据显示，2019年度共有19家上市公司普通员工人均薪酬超过50万元，其中17家属于金融行业，包括中信证券、招商证券、海通证券等券商，以及平安银行、中信银行、浙商银行等银行。
除了年人均薪酬数据领跑外，从职业晋升的角度看，在能为高管提供平均百万以上高薪的公司中，金融业上市公司数量明显更多。数据显示，金融业上市公司中，高管平均薪酬达到100万元的公司数量占比超过八成。
其中，在顶尖财经“2019年度上市公司人均薪酬前50”榜单中排名第四位的金融业公司海南海德实业股份有限公司(下称“海德股份”)引人关注。上述榜单提到，海德股份当期领取薪酬员工总人数仅为58人，员工人均薪酬高达109万元。
海德股份2019年年报显示，公司从事的主要业务有不良资产收购处置类业务、不良资产收购重组类业务、不良资产ABS业务以及事务管理类业务，公司从事的主要业务无重大变化。报告期内，不良资产收购处置业务、不良资产收购重组业务为公司2019年利润的主要来源。期内，海德股份实现营收3.07亿元，归属于上市公司股东的净利润为1.10亿元。
除了人均薪酬数据外，上市公司高管年薪数据同样备受关注。
顶尖财经Choice数据显示，2019年度有48位高管年薪超过1000万元。其中，大型钢铁联合企业方大特钢的前任董事长谢飞鸣以4122万元的高薪排名榜单首位。房地产企业华夏幸福的董事长、CEO吴向东以3869万元的年薪排名第二位。
数据显示，2019年度高管年薪榜单前20位中，有四位方大特钢高管、三位华夏幸福高管，另有来自三一重工、迈瑞医疗、金科股份的数名高管。