西蒙·卡罗（Simon Carraud）
巴黎（路透社）-周五法院裁定，法国电信集团Orange（PA：ORAN）及其前任首席执行官迪迪埃·伦巴德（Didier Lombard）犯有“道德骚扰”罪，在2000年代后期对该公司进行重组期间引发了一系列自杀。
法院判处伦巴底一年徒刑，缓刑八个月，并作出具有里程碑意义的裁决，处以15,000欧元（16,680.00美元）的罚款。
在2000年代后期，该公司（当时称为法国电信）员工死亡的惨痛经历促使人们对法国的企业文化进行了深入的研究。
法院还裁定Orange犯有同样的罪名，并处以75,000欧元的罚款。
对伦巴第的有罪判决，该公司将在法国和欧洲董事会回荡，因为这为大型企业树立了先例，并可能为法国其他类似的集体诉讼程序铺平道路。
奥兰治此前曾承认受害者所遭受的苦难，并认识到在实施重组计划中可能存在管理失误，但否认有任何系统性计划或意图骚扰员工。
检察官认为，在私有化引发一波自杀之后，对该公司（当时称为法国电信）进行深度重组的一些方法。
奥兰治表示，它承认受害者所遭受的苦难，并承认在实施重组计划中可能存在管理失误，但否认有任何系统性计划或意图骚扰员工。
77岁的伦巴底（Lombard）否认有过错。
另外三名前奥兰治高管还被指控“道德骚扰”，也否认了责任。高管们表示，重组计划是经济上的必要。
这家前电信公司垄断了7月审判的最后一天，向死者的受害者和亲属提供赔偿。首席法官估计，迄今为止，索赔额约为200万欧元（225万美元）。
该案围绕着前国家垄断的推动，以裁员22,000人，并因应私营部门的竞争而重新部署了10,000人。
在一个以国家合同雇用的工人期望终身工作并且私营和公共部门的雇员都享有强有力的劳动法保护的国家，工会声称管理层寻求鼓励工人辞职或接受调任的方法。
劳工检查员在2010年的一份报告中说，管理层使用了“病原体”的重组方法，例如迫使人们在遥远的城市中找到新工作，并赋予他们无法实现的绩效目标。
检察官在2008年4月至2010年6月期间列出了至少18起自杀和13次自杀未遂。根据工会的记录，在一次员工会议上，一名雇员用刺痛的肚子刺伤，一名妇女从窗外跳下。
（1美元= 0.8993欧元）