丹尼尔·威斯纳（Daniel Wiessner）
路透社）-沃尔玛（纽约证交所代码：WMT）Inc.已同意向加利福尼亚近10万现任和前收银员支付6500万美元，他们指责该零售商拒绝在工作时提供座位，从而违反了州法律。
沃尔玛周三在旧金山联邦法院的一份文件中否认了这桩已有9年历史的案件的任何不当行为，该案定于今年晚些时候进行审判。解决方案必须由联邦法官批准。
除了支出，该公司还表示将开始为其在加利福尼亚的收银员提供座位。
沃尔玛发言人兰迪·哈格罗夫（Randy Hargrove）表示：“双方都很高兴达成一项拟议的决议。”
原告律师没有立即回应置评请求。
在法庭文件中，沃尔玛和原告的律师表示，和解协议一旦获得批准，将是加利福尼亚州独特的《总检察长法》所规定的最大和解方案。该法律允许工人代表国家起诉雇主，并保留所获奖金的四分之一。
该诉讼是加利福尼亚州规定的首批诉讼之一，要求“在工作性质允许的范围内”为雇员提供座位。
该法规最初于1911年通过，仅适用于从事零售业的女性，并在随后的世纪中进行了多次调整和扩展。
沃尔玛声称，将凳子放在收银机上会构成安全隐患，并可能使工人的生产率降低。该公司表示，收银员的工作性质不能合理地允许他们坐下，因为他们需要扫描大型物品，伸手去看看购物车的底部，购物袋的商品，有时还要在收银台之外进行工作。
沃尔玛还表示，其政策是向有医疗状况或残障的收银员提供粪便，而商店经理可以酌情决定是否酌情向收银员提供粪便。
美国银行（NYSE：BAC）去年支付了1500万美元，以解决出纳员在座位上的诉讼。CVS Health Corp（NYSE：CVS），摩根大通（NYSE：JPM）银行不适用
该案是加州北区美国地方法院的布朗诉沃尔玛案，第5：09-cv-03339号案。