财政部已经建立了一个“实施小组”，以实施第七薪酬委员会的建议，该建议最终被政府接受。该小组由一名联合秘书级官员领导，已在支出部成立，为期一年，自2015年11月20日起生效。一份办公室备忘录说，该小组将处理并执行“第七薪酬委员会接受的建议”。
除联席秘书外，该小组还将有九名官员和工作人员，包括一名主任级官员和两名副秘书级官员。由法官A K Mathur领导的第七薪酬委员会已于11月19日向财政部长阿伦·贾特利（Arun Jaitley）提交了报告。它建议将政府工作人员的薪金，津贴和退休金提高23.55％，在2016-17年度额外支出10.2千万卢比。
这些建议将使470万中央政府雇员和52万退休人员受益，将从联邦预算中额外支出73650千万卢比，从铁路预算中额外支出28450千万卢比。新的薪级表待政府接受后，将于2016年1月1日生效。该中心表示相信，执行该建议不会导致违反财政赤字目标。
关财政大臣贾安特·辛哈曾说：“我们坚信即使薪酬委员会建议，我们也将能够坚持财政整顿路线图。我们汇总的路线图考虑到了薪酬委员会的影响。”政府在预算中公布了财政巩固路线图，根据该路线图，财政赤字将在2015-16年度降至GDP的3.9％，在2016-17年度降至3.5％，到2017-18年度降至3％。2014-15财年的财政赤字占GDP的4％。
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