进入四月，马上又是一年毕业季，在很多人眼中，在大学生活的最后、也是最激烈的一场竞争即将展开，那就是就业。就业不同于前三年的考试，大家都是拼成绩，努力一点总不会挂科，但是就业是双向选择，并且存在供需关系，即便求职简历再好也难抵如今就业市场“僧多粥少”的事实。而每年到了毕业季都有相当一部分毕业生落实不了工作岗位，这样的现象往往让毕业生和他们的家长都不胜焦虑，甚至从一入学开始，就在担心着毕业。“毕业即失业”的恐慌，让很多人不敢毕业，自然而产的产生就业焦虑。这个毕业季，中欧基金脱掉刻板“西装”，鼓励广大学子追逐梦想，不装逼，不世故，做真实、好学、有追求的职场新人。。
2022年受疫情影响，我国就业数量和就业质量都有所下滑，企业招聘需求下降，且伴随着留学生大量回国就业，导致2022年毕业季的竞争比以往来得更加激烈。在这样的就业背景下，应届毕业生担心就业岗位减少，就业难度增加，竞争愈加激烈，多重因素叠加导致毕业生就业焦虑加重。对此，中欧基金破圈发力，开启“温情校招”季，打破传统基金公司与“Z”时代青年之间的次元壁，帮助更多应届毕业生摆脱迷茫和不安，理清自己的未来方向。
据悉，中欧基金多年来始终坚持以“真实、好学、有追求”为人才观，公司认为，专业知识有固然好，但是不能成为第一评判标准，各位毕业生们可以在专业与岗位之间应寻找更多的结合点，做到既能就业又能实现人生理想。在本次“温情校招”季活动中，中欧基金以年轻化的姿态直面毕业生，不仅在广州塔等地标建筑发起“捞人启事”，还在在年轻人聚集的平台B站、微博朴素喊话，并借助IP形象，通过欧气歌、幸运签等形式，以更接地气的招聘方式向“Z”时代群体抛出橄榄枝，呼唤有共同理想的年轻人。
与此同时，中欧基金也表示，应届毕业生在求职过程中，要多渠道、多行业、多区域搜集就业信息，破除区域和行业限制，增加就业几率，不断拓宽自己的择业领域，这样才能在激烈的就业竞争中赢得一席之地。
随着网络经济的发展迅速，市场中涌现了许多新兴行业和职业，在以往的普通用工需求减少的同时，社会经济生活中也产生出大量新的职业需求，如金融、主播、自媒体等。这些新行业、新职业以多元化的形式给毕业生们带来了更广泛的选择和机会，跨专业已经是高校毕业生的就业新常态。中欧基金提醒广大高校毕业生，大家在就业过程中应该主动去适应当下的市场经济发展方向，发挥主观能动性，结合岗位需求发挥相应的专业知识和人格魅力。
毕业院校及学历、专业也许会提高职业生涯的起点，但并不会决定终点。如果你真实、好学、有追求......那么同学，来中欧基金试试吧!