随着人工智能、大数据、智能制造、物联网等新一代技术的蓬勃发展及传统企业数字化转型，数字化人才需求的增长将进一步促使传智教育业务走上快速发展之路
《投资时报》记者 周运寻
受益于技术创新、行业需求及利好政策扶持，近年来，中国软件及信息技术服务行业市场规模增长强劲。据弗若斯特沙利文报告显示，从收入端考量，中国软件及信息技术服务行业市场规模已从2014年的3.7万亿元（人民币，下同）增至2019年的7.2万亿元，年复合增长率达14.2%。
行业的稳步增长，使得市场对新兴技术（如物联网和人工智能）拥有深入理解及扎实实践技能之人才的需求上升，这无疑为从事IT教育的江苏传智播客教育科技股份有限公司（下称传智教育，003032.SZ）资本市场之路再添砝码。
《投资时报》记者注意到，首发上市申请已获通过的传智教育于2021年1月12日成功登陆深交所，该公司也成为首家登陆A股的IT教育公司。此次IPO，按发行价8.46元/股计，传智教育预计募集资金3.40亿元，募集资金净额为2.92亿元，拟投入到IT职业培训能力拓展、IT培训研究院建设项目中。
1月12日上市首日，传智教育以10.15元/股开盘，随后快速上涨43.97%至涨停线，当日收于12.18元/股，总市值为49.02亿元。1月13日、14日，传智教育再拉两个涨停板，截至1月14日其收盘价为14.74元/股，较上市首日开盘价已上涨45.22%，总市值高达59.32亿元。
股价逐步走高自然少不了公司基本面支撑。查阅招股书《投资时报》研究员注意到，自成立以来，传智教育专注于IT中高端人才培训，在行业内逐渐树立了良好的品牌形象与口碑。该公司是工业和信息化部认证的国家信息技术紧缺人才培养（NITE）工程软件应用与开发方向资源合作伙伴，其先后获得腾讯网教育2016年度总评榜“公信力教育品牌”、百度教育2017年度盛典“年度品牌视频机构奖”、新华网“2018年度影响力教育集团奖”、2019教育产业未来峰会“2019教育产业影响力企业TOP50”等诸多奖项。
在研发领域的持续投入，也使得该公司增了强核心竞争力和可持续发展能力。传智教育董事长、总经理黎活明近日在上市路演中表示，未来随着人工智能、大数据、智能制造、物联网等新一代技术的蓬勃发展及传统企业数字化转型，数字化人才需求的提升，将进一步促使公司业务走上快速发展之路。
营收稳步增长
传智教育是国内领先的从事非学历、应用型计算机信息技术（IT）教育培训的高新技术企业。该公司致力于通过自主研发的优质课程内容、教学系统和自有教研团队，为学员提供高水平的IT技术教育培训服务。
目前，传智教育在国内的IT教育培训营业收入排在公众公司第二位，其教学中心已覆盖北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、重庆、成都、厦门、武汉、郑州、西安、长沙、济南、石家庄、合肥、太原、沈阳、天津等19地。
招股书数据显示，2017至2019年及2020年上半年（下称报告期），传智教育累计向社会输送各类优秀IT人才15万余人，其中多人服务于华为、百度、阿里、京东等科技企业。在帮助贫困学子实现教育脱贫方面，传智教育还积极响应“教育脱贫”“大力发展职业教育”号召，有力配合了国家“稳就业”“教育强国”“信息化发展”战略。
随着市场声誉不断提升，该公司积极扩大业务规模，招生人数和营业收入相应增长。报告期内，传智教育营收分别为6.99亿元、7.91亿元、9.24亿元和2.64亿元，2017年至2019年营收复合增长率达14.96%。
受疫情影响，2020年上半年该公司业绩有所变化。不过，随着疫情形势好转和各教学中心陆续复课，2020年7月起，该公司业务逐渐恢复正常运营。招股书显示，预计2020年其营业收入将实现6.43亿元，归母净利润约为6292.41万元。
在线教育发展空间巨大
自成立以来，传智教育主营业务均聚焦于IT教育培训业务。进一步分析来看，其主营业务收入可分为IT短期培训、IT非学历高等教育培训和少儿非学科素质教育培训三大业务线。其中，根据授课方式的不同，IT短期培训可分为现场培训（IT学科短期现场培训、泛IT学科短期现场培训）和线上培训。
从传智教育营业收入构成来看，IT学科短期现场培训业务是该公司主要营收来源，报告期内该业务占主营业务收入比重分别为91.21%、87.33%、84.66%及74.50%，前三个年度占比均在八成以上。同时，传智教育的毛利也主要来源于IT学科短期现场培训业务。
不过2020年16月，受新冠肺炎疫情影响，该公司IT线上培训需求上升，6个月内即实现2988.88万元营收，较2019年全年收入还高出2.91%，因此其在线教育营收占比有所提升，毛利亦贡献较大。
随着在线培训业务的学员报名人数不断扩大，该业务模式的盈利性得到验证，并且伴随IT技术的不断普及和更新换代，在线教育的便捷性和即时性将会拥有更加广阔的市场前景。
未来传智教育将通过加大在线教育的投入、强化研发创新等措施，不断丰富在线教育的内容和形式，打造包括社群、微课、学员讲师互动、课程答疑及后续跟踪等全方位、多层次的在线教育平台，增强课程视频的技术含量和吸引力，提高在线平台运行的稳定性、美观性和可读性，增强学员对在线教育平台的满意度，提高公司在线教育的知名度和市场认可度。
重视研发投入
优质的课程内容与服务质量是公司更好地实现培训目标、满足学员需求的重要载体，亦是保持核心竞争力的重要因素。同时，培训内容能否与时俱进，课程及教材等资源是否适用，亦是培训机构发展的关键抓手，而这需要强大的研发能力作为支撑。
《投资时报》记者注意到，传智教育十分重视研发方面的投入。招股书显示，报告期内该公司研发投入分别为4443.56万元、4169.22万元、6433.00万元、3778. 11万元，占营业收入的比例分别为6.36%、5.27%、6.96%、14.34%，均呈走高态势。
在坚持研发创新的同时，该公司还从创新激励机制、人才培养等方面提供研发保障。
目前，传智教育已对主要研发人员、技术骨干进行了股权激励。通过股权激励的方式，研发人员能够分享公司成长的收益，这进一步激发了其工作热情，充分调动了研发人员的积极性和创造性。
而从薪酬方面考量，《投资时报》记者注意到，2017年至2019年，该公司研发人员人均年薪介于25万元至30万元之间，不仅高于公司内市场营销人员、职能管理人员均薪，在可比上市公司中也处于较为领先的水平。
通过多年研发积累，传智教育已形成完善的研发管理机制，能够及时跟踪市场需求的变化，有效地识别不断变化的客户需求，并保持快速的反应能力对核心技术进行更新，不断提升竞争能力。
未来，其将不断增加研发投入力度，紧跟IT市场新兴技术的发展趋势，进一步丰富培训产品类型、拓展新的培训领域，提高公司的课程研发领先优势及行业竞争力。
传智教育主营业务收入构成情况（万元）
数据来源：公司招股书