一项研究显示，由于新技术的出现和自动化程度的提高，印度汽车行业的雇用率可能会同比下降2-2.5％，而历史上的增长率为3-3.5％。
根据“印度工作的未来：Ficci-Nasscom和EY提出了2022年的观点”，新一代技术的出现要求汽车从业人员掌握新的技能。
报告称，到2022年，汽车行业的就业人数可能会达到1,430万，其中60-65％的工作需要新技能。
关它补充说，截至2017财年，该行业为1,280万人提供了直接就业。
相关新闻Narayana Murthy敦促养老金基金，银行投资印度初创公司英国在印度推出了400万英镑的创新挑战基金。In-T支持LTCG税，其中34万人被怀疑没有报告收益，IT对此表示支持：报告报告称：“汽车行业的雇用率将继续以每年2％至2.5％的速度增长，而历史增长率为3％至3.5％，到2022年将达到1,430万。”
它说，汽车行业多年来一直是机器人购买的最高行业之一，并且这种趋势有望继续。
机器人已经在焊接车间，冲压车间，铸造车间和喷漆车间实现了近70％到100％的自动化，并且正在进一步渗透到装配操作中，以实现更高的自动化程度并降低制造商的成本。
“随着机器人技术在该领域的应用越来越广泛，诸如油漆和焊接等重复性职位的角色正受到威胁。同时，对机器人技术编程和维护中的工作角色的需求将更大。”
安永合伙人-人与组织咨询服务部总监阿努拉格·马利克（Anurag Malik）表示：“随着经济环境的改善和作为“印度制造”的一部分进行投资，印度汽车行业在未来几年中可能会看到对熟练工人的需求增加。 “主动”。
他补充说：“现在，随着新一代技术的出现，该行业需要迅速团结起来，建立协作式学习生态系统，并在整个组织级别制定劳动力再培训计划，以为将来为新的工作岗位做准备。”
根据该报告，印度的自动化技术已在国内汽车行业取得了进展。在工厂一级，大多数原始设备制造商（OEM）的自动化率保持在30％，而在车身修理厂中，自动化率则超过95％。
它说：“汽车公司正在越来越多地部署具有人工智能功能的智能机器人，这些机器人能够相互适应并与人类进行交流和互动。”
报告指出，由于联网汽车，大数据和云计算的引入，在未来五年中，汽车设计，运营以及汽车价值链的其他要素将需要新的技能。
它补充说：“在汽车领域，一些潜在的新职位包括汽车分析工程师，3D打印技术员，基于机器学习的车辆网络安全专家和可持续性集成专家。”