尽管企业仍在努力争取商品和服务税转换(GST)的最后期限，但新政制开始实施后，预计将增加成千上万的新工作岗位。为了将多个行业纳入有组织的体系，人力资源专家预计临时和永久劳动力都将增加。
TeamLease Services高级副总裁Rituparna Chakrabarty表示，GST将为就业带来好消息。
“临时和长期工作人员都将增加。消费税后新职位的创造将在销售，物流和客户服务领域。即使在制造业中也有可能增加。总体而言，创造就业机会将增加正式工作的份额。”她补充说。
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对于诸如商店服务员和车间助理之类的初级职位，可以根据销售季节和商店的平均人流量来雇用临时人员。
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IKYA人力资本业务负责人Lohit Bhatia表示，GST规则在每个阶段强制开具发票，以便企业可以利用进项税抵免，这将进一步推动数字经济。
他说，这将导致更高的收入，营业额和利润申报，导致这些公司增加税收和就业。
他说：“就我们的理解而言，商品及服务税将直接促进数十万年轻人在信息技术和金融领域的直接雇用，以创造一种使超过800,000家公司进行商品及服务税推出和开具发票的系统。”
巴蒂亚还表示，FMCD，FMCG，物流公司和电子商务公司在物流方面的节省将使他们在创造就业机会方面投入更多。
消费税有四种税率，分别固定为5,12,18和28%。诸如降低税率的品牌服装之类的商品可能会看到价格下降，从而增加了销售量。人力资源专家说，这将导致更高的产量，这将鼓励零售商雇用更多的员工。
此外，律师和税务顾问对哪项将吸引何种税率的解释问题也有巨大的需求。